Montag, 14 Juli 2025

Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte

am

Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen

Mit seinem jüngst erschienenen Ratgeber „Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte“ bietet Dr. Paul Klar vor allem kleinen und mittelständischen Unternehmen einen praktischen Leitfaden zur Mitarbeitersuche, -auswahl und -gewinnung.

Über gutes und ausreichendes Personal zu verfügen gilt als eine der unabdingbaren Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Doch passende Kandidaten zu finden und darüber hinaus auch für eine Mitarbeit zu gewinnen, erweist sich vielfach als schwierig. Bleiben Stellen länger unbesetzt oder trifft man intuitiv keine gute Wahl, können die sich daraus ergebenden Auswirkungen auf die betriebliche Performance erheblich sein.
Der Arbeitsmarkt wirkt in weiten Bereichen wie leer gefegt. Es gibt scheinbar keine geeigneten Bewerber mehr. Mitarbeitergewinnung ist in Zeiten des Fachkräftemangels für viele Betriebe zu einer elementaren Herausforderung geworden. Besonders problematisch stellt sich dies für die Kleineren der Branchen dar, denn wie sollen sie sich im Wettbewerb um die besten Kandidaten gegenüber den großen und vermeintlich attraktiveren Playern im Markt behaupten? Dass es dennoch möglich ist und was man als KMU konkret dafür tun kann, beschreibt Klar in seinem Ratgeber.

Rekrutierung ist aufwendig. Dennoch bleibt vielen kleineren Betrieben gar nichts anderes übrig, als ihre Personalsuche und die Mitarbeiterauswahl gewissermaßen nebenbei zu erledigen. Verfügen die Einrichtungen über keine ausgebildeten Personalfachkräfte, obliegt die Rekrutierung meist den künftigen Fachvorgesetzten oder direkt der Betriebsleitung. Deren Workload ist jedoch zumeist hoch und lässt sich kaum zugunsten der Stellenbesetzung reduzieren. Schlanke Prozesse sind daher gefragt, die möglichst ohne größeren Zeitverlust zu den gewünschten Resultaten führen. Ebenso ist methodisches Vorgehen von Bedeutung, etwa auf welche Weise sich auch angesichts eines Fachkräftemangels die Wahrscheinlichkeit der Stellenbesetzung wirksam erhöhen lässt.

Nicht nur mit welchen Aufwand und wie schnell sich eine Stelle besetzen lässt, zählt beim Recruiting. Ebenso wichtig ist es, Fehlbesetzungsquoten zu minimieren. Die Eignung eines Mitarbeiters ergibt sich nicht abschließend aus seinen Ausbildungsdaten. Ebenso zählen weniger leicht und sicher erfassbare Faktoren, wie Motivation und für die Tätigkeit erforderliche persönliche Fähigkeiten, wie etwa Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Lösungsfindungskompetenz oder zahllose andere. Welche von diesen für die konkrete Jobausübung tatsächlich und von wie großer Bedeutung sind und wie sich diese bei Bewerbern aussagekräftiger ermitteln lassen als durch verbreitete Standardfragen im Vorstellungsgespräch und intuitionslastige Bauchentscheidungen, behandelt der Autor in einem weiteren Schwerpunkt seines Ratgebers.

„Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte – Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen“ vermittelt konkrete Anleitungen zur wirkungsvolleren, treffsichereren und rationelleren Personalsuche, Kandidatenauswahl und Mitarbeitergewinnung: direkt umsetzbares Insider-Know-how der Personalbeschaffung aus der Praxis, für die Praxis.

Titel: Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte
Untertitel: Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen
Ausgabe: Hardcover
Erschienen: 31. März 2023
Autor: Dr. Paul Klar
Verlag: Books on Demand, Norderstedt
Format: 14,8 cm x 21 cm
Seiten: 285
ISBN: 9783756235063
Preis: Deutschland: 29,90 EUR, Schweiz: 40,90 CHF

Als Pressevertreter oder Pressevertreterin können Sie beim Verlag BoD – Books on Demand, Norderstedt – kostenlose Rezensionsexemplare erhalten. Schicken Sie dafür Ihre Anfrage zusammen mit einer Kopie Ihres Presseausweises an presse@bod.de.

Buchhandlungen erhalten kostenlose Leseexemplare über: buchhandel@bod.de
Mehr unter: https://www.bod.de/presse.html

Autor für Ratgeber- und Fachbücher aus den Bereichen Business, Selfmanagement und Lifestyle

Kontakt
Dr. Paul Klar
Paul Klar
c/o Schnieder, Hambacher Treppenweg 1
67434 Neustadt
06321-9159920
d3094b0c9386882c942444ad743ea9d6e8efeced
https://dr-paul-klar.de

Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Popular

More like this
Related

Es tut sich was: Virtueller Spaziergang entlang der Haarer „Baustellen“

Stadtrat Dr. Peter Siemsen führte die Teilnehmerinnen und Teilnehmer per „Digitalem Zwilling“ – einem dreidimensionalen, interaktiv steuerbaren Stadtmodell – zu den relevanten Schauplätzen in Haar.

Migräne im Griff: Wie der Vagusnerv neue Wege eröffnet

Migräne im Griff: Wie der Vagusnerv neue Wege eröffnetWenn...

Eva Fellner: Der Stoff, aus dem Heldinnen sind

Man sagt, wahre Heldinnen erkennt man erst, wenn’s ernst wird. Doch Hand aufs Herz: Wann hast du zuletzt in deinem Alltag eine echte Heldin gesehen? Nicht die Superheldin mit Umhang und Laserschwert.

100 Models gesucht – für den Runway & eine gute Sache

Düsseldorf wird im Juli 2025 erneut zur Bühne der Modewelt – und du kannst ein Teil davon sein! Im Rahmen der DFD – Düsseldorf Fashion Days bringen VICENTE Berlin und das Düsseldorfer Traditionshaus Franzen ein einzigartiges Projekt auf die Königsallee und in die Stadt: eine Verbindung aus japanischer Modekunst, afrikanischer Kultur und europäischem Designbewusstsein.